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拿掉你現在的專業,你還剩什麼?這一句話,讓所有的人都驚醒了!...
年薪200萬的 一個竹科高階主管分享。  當我的女朋友告訴我, 要走出來學習成長、找備胎時, 我心想:我的工作這麼好了, 還要出來學什麼,找什麼備胎。 我的老師,看到了我看不到的危機,

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拿掉你現在的專業,你還剩什麼?這一句話,讓所有的人都驚醒了!...
 

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年薪200萬的 一個竹科高階主管分享。  當我的女朋友告訴我, 要走出來學習成長、找備胎時, 我心想:我的工作這麼好了, 還要出來學什麼,找什麼備胎。 我的老師,看到了我看不到的危機,

 


拿掉你現在的專業,你還剩什麼?這一句話,讓所有的人都驚醒了!... 觀看數:1485 人

 

 

年薪200萬的

一個竹科高階主管分享。 


當我的女朋友告訴我,

要走出來學習成長、找備胎時,

我心想:我的工作這麼好了,

還要出來學什麼,找什麼備胎。

我的老師,看到了我看不到的危機,

便告訴我『你的工作非常的好,

但是拿掉你的專業,你剩什麼?』

 

天啊!...這問題...我怎麼沒想過...

 

趕緊來看看吧...

 

海螺以為把頭縮進去,就能忽略被捕捉真相

 

他講了一個故事:

有一隻海螺,

常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,

每當他看到這危機時,

他的頭就縮進去,

他認為十分安全的殼內,躲避一切。

隔了幾天,

他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。

他突然發現周遭環境變的都不太一樣了,

他身處在一家海產店,外面標價:50元。

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我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。

我們在老闆眼中,也只是一個價錢。


我的老師又說:在順境時找出路,

比在逆境時找退路還來的簡單。

在我上班的公司,若有一個人要升遷,

要三位主管聯合視訊開會,

其中一位主管得報告為何要讓他升遷,

有2/3 的人通過,

那個被提名的人才可以升遷。

上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,

副總一句話,他就走路。

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升遷要很多人同意,

可是離職卻只是一個人講,就得走。


我們的未來就掌握在

一個人的二片薄薄的嘴唇上。

 

但是透過不斷的學習,

我讓我的未來掌握在自已手中。

他說:如果你認為你是個人才,

那你要放在對的舞台,

不然老闆會把你當木材燒。


早在多年前,

誰想的到亞力山大、力霸衣蝶會倒!

如果一年以後,你被迫馬上離開這裡,

你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道?


如果十年以後,你被迫中年失業,

你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

了解趨勢才能找到自己的優勢,

所有的優勢,只能維持半年,

英特爾裁員五千人,

讓我不禁又嚇出一堆冷汗,

這些人,領著高薪,

擁有著人人稱羨的頭銜上班時,

可曾想到會有這一天。

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到底是為什麼?

難道他們的專業有問題嗎?

能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。

曾經有個記者訪問窮爸爸與富爸爸的作者:

「我想要在我的工作上更進一層樓,

我應該去精進我的英文嗎?」,

這位作者回答他:

「難道紐約街頭的乞丐,

英文能力比你差嗎?」

 

 

很顯然,不是專業上的問題,

這也是多數人始料未及的,

總以為只要不斷的精進專業知識,

就可立於不敗之地,

可惜趨勢不斷地在改變。


MOTOROLA 總代理商的楊貫一,

他舉了一個例子:

『一家生產筆記型的電腦公司,

因獲利短少,轉而生產手機』

 

短短一句話,對公司來說,

只是關掉一個獲利少的生產線,

而增加一個獲利高的生產線而已。

對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,

卻要面臨被裁撤的命運。

 

 

在20年前,你所擁有的優勢,可以用5年;

在10年前,你所擁有的優勢,可以用2年;

而現在,你所擁有的優勢,只能維持半年!

朋友,用你現在所擁有的能力還能用多久?


有句話說的好:

『人要活到老,學到老,

而不要活到老,做到老!』

很多人說學習啊,沒時間啦!

千萬不要等到你有時間,

卻來不及的時候就太晚了!

 

改變別人,不如 隨時準備好自己!

 

 


 
 
   

 

 


 

 

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