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怎么养成正向思维习惯,怎么以负责任的态度对待你的生活
失败者寻找借口,成功者自己负责人。最近我自己也常常在反思自己,现在的工作,家庭,生活,事业为什么是现

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怎么养成正向思维习惯,怎么以负责任的态度对待你的生活
 

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失败者寻找借口,成功者自己负责人。最近我自己也常常在反思自己,现在的工作,家庭,生活,事业为什么是现

 


怎么养成正向思维习惯,怎么以负责任的态度对待你的生活 觀看數:30 人

 

失败者寻找借口,成功者自己负责人。

最近我自己也常常在反思自己,现在的工作,家庭,生活,事业为什么是现在这种情况?是谁要为现在的自己负责人。

毫无疑问,是自己。过去的选择,决定,行为习惯决定了当下自己的处境,五年后的生活状况又是由现在当下你的行为,习惯,选择所决定的。所以改变从现在开始,最近我也确实这么做了,改变点滴习惯开始。

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我们都会有超凡的能力为别人寻找责任的能力,仔细体会你就会意识到。

“这是你的责任!”你说这句话的时候已经把这个责任说道别人身上了。

“这不是我的责任”这句话你已经把自己排除在问题之外,是别人的错,是他的问题。

在工作例会上面说:“现在问题出现了,你们来找找到底是谁的责任?”这句话也是把自己排除责任之外,责任不是自己的,所以要你们来找。

在我们现实生活中,你仔细体会,以上情况会经常发生出现,然后大家就互相扯皮推卸责任,影响工作效率,影响团队建设。

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每个人都会开脱责任,寻找别人的责任。

但是以上情况,并不是真正的负责任的态度来解决问题,只是借口和托词。什么是负责任?

1、负责人是一种心态,你是对待事情,事件,人,生命的一种心态。是关心,惭愧,内疚,自责,同情心,同理心等。

2、负责人是关于自己的。

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并不是把问题目标转移到其他人身上,推卸责任给别人,其实你才是责任的主体,你要关心你为人事物所以承担的部分。

3、个人的所有行为都是你自己选择的结果,你要对自己的存在,结果要付所有的责任,任何其他的外在因素不是你推脱责任的借口。

在工作生活当中,如果您抱着以上三点的态度去面对,你会发现你处理问题的出发点,起心动念都是正向的思维,都是有负责人的态度来解决问题,这样你也会感染他人,影响团队。为什么所说负责人是一种心态?

“百善孝为先,循心不循迹,循迹贫家无孝子。

”孝顺是百善首位,你是怎么理解孝顺的,是不是要做一些具体的事情来孝顺父母,那如果贫穷呢?贫穷就没有孝子吗?贫穷没钱买不起好吃好喝好玩的来孝敬父母。

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可是我们关心的是孝顺是心态,并不是你贫穷就不孝顺,只要你有心,一样父母是能感受的到的。这句古话,从一个特别的角度告诉你负责任是关于心态的。

那么在生活工作当中怎么理解你要为自己的所有行为负责任呢?著名哲学家说过一句话:“我们是自己的选择。”你的过去现在将来都是你自己的选择行为所决定,你是一切的根源,你要为自己的工作生活付完全的责任,为现在所得到的一切负责任。

如果在生活工作中,你常抱着这样的心态去面对问题,那么你就会有无穷的能力场,人们都是喜欢和负责任的人相处,共事。

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推卸责任就是为自己开脱找借口摆了,就是把自己置身事外,可悲的自己牺牲者而已。

我们也会常听到这样的话:“在我的人生当中从来没人关心支持了解我,所以这就是我现在失败的原因”、“我都是现在这种情况了,你要我怎么办?”、“我总是失败的,因为没有遇到合适的机会”……我失败是没人支持我,责任在别人;我无能为力是因为别人把我搞成这样,责任在他人,我是失败者是因为别人没给我机会,责任在他人。

我们留意就会发现,这些话后面的意思就是:我没用,我是失败者,我是缺少机会,被别人害成这样的,没人懂我支持我,你们应该为我的今天负责任?!

这些理论是多么可怕的,你要为你的自己生活负责人,还是要把所有责任都推卸给别人,从现在开始改变你的思维习惯,改变自己的行为方式,让自己做一个对自己负责任的人,去面对所有的问题。

遇到问题面对,不能逃避并接纳自己的问题,人无完人,解决问题。

 


 
 
   

 

 


 

 

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