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該怎麼與同事好好相處?同事相處的「禁忌」千萬不要犯!!
職場上陰奉陽違綿里藏針笑裡藏刀的事例我們見過很多。

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該怎麼與同事好好相處?同事相處的「禁忌」千萬不要犯!!
 

觀看數:54 人

職場上陰奉陽違綿里藏針笑裡藏刀的事例我們見過很多。

 


該怎麼與同事好好相處?同事相處的「禁忌」千萬不要犯!! 觀看數:54 人

 

職場上陰奉陽違綿里藏針笑裡藏刀的事例我們見過很多。在辦公室在單位,怎麼與同事相處好,這是一門很大的學問。下文是小編為您精心整理的職場禮儀之與同事相處禁忌,希望有幫助哦!

職場禮儀-----與同事相處禁忌

辦公室其實就是一個小小社會縮影,同事就是這個小小社會中的成員。就如同社會上的人際交往存在一些忌諱一樣的,同事之間的相處也是存在一些比較忌諱的地方。忽視這些,你的同事關系就比較容易出現問題。

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一、辦公室里的言語禁忌

1.不要逢人訴苦

在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點。雖然這樣的交談富有人情味,能使你們之間變得友善,但是研究調查表明,隻有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以,當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時,你最好不要到處訴苦,當你的工作中出現了危機,做事不順心,對上司、對同事有意見、有看法,你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的「友善」和「友誼」混為一談,以免成為辦公室的注目焦點,也容易給老闆造成問題員工的印象,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。

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這時,人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。

2.不要把談話當辯論

「人上一百,種種色色。」每個人的性格、誌趣、愛好並不完全相同,對同一事情的看法也會是「仁者見仁,智者見智」。當然,我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點,也竭力想說服異己讚同自己的看法,但有幾點要注意,與人相處要友善,說話態度要謙和;對於那些不是原則性的問題沒有必要爭個是是非非;即使是原則性的問題,也要允許別人持保留意見,千萬不要為了讓別人馴服就喋喋不休,甚至爭得臉紅脖子粗,注意「己所不欲,勿施於人!」要知道,一味的好辯逞強,隻會讓同事「敬」而遠之,不少口齒伶俐者人緣並不好。

3.不要成為「耳語」的散播者

耳語,就是在別人背後說的話,隻要人多的地方,就會有閑言碎語。

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有時,你可能不小心成為「放話」的人;有時,你也可能是別人「攻擊」的對象。這些耳語,比如領導喜歡誰,誰最吃得開,誰又有緋聞等等,就像噪音一樣,影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說的就勇敢地說,不該說就絕對不要亂說。

二、辦公室里的行為禁忌

1.不要拉幫結派

同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別,交往頻率難免有差異,但絕不能以個人的好惡劃界限。在公司裡面拉幫結派,排斥異己會破壞同事間團結合作的關系,導致同事間相處緊張;也不要因為趣味相投而結成一派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。

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一位正直無私的人,待人處事定要一視同仁,不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。

2.不要滿腹牢騷

發牢騷,是人們發泄不滿的一種手段,有三種類型:

一是直露攻擊式:指名道姓地攻擊、埋怨某人某事,措詞大多過火過激;

二是指桑罵槐式:明知對某人某事不滿,但並不直接進行攻擊,而是採用迂迴的方式表露自己的怨氣、怒氣;

三是自我發泄式:遇到看不慣的事,關起門來自我發泄一頓,情緒反應往往比較激烈,但很快就可恢複平靜;

四是暴躁狂怒式:在他人面前盡情地發泄不滿和怨恨情緒,言語粗暴、情緒激動,大有不可收拾之勢。

在工作中,特別是在同事面前不要亂發牢騷,應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣衝天。這樣做的結果,隻會適得其反。要麼招同事嫌,要麼被同事瞧不起。

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3.不要過分表現

當今社會,充分發揮自己,充分的表現出自己的才能和優勢是沒錯的,但是,表現自己必須分場合、形式,如果過於表現,使人看上去矯揉造作,會引起旁觀人的反感。

案例:

李娜是一家大公司的高級職員,平時工作積極主動,表現很好,待人也熱情大方,跟同事關系也不錯。可是,一個小小的動作卻使她的形象在同事眼中一落千丈。

有一天,公司主持開一場員工大會,在大家等待總經理到來之前,其中有一位同事覺得地板有些髒,便主動拖起地來。而李娜並不關注,一直站在陽台旁邊。突然,李娜走過來,堅持拿過同事的拖把替他拖地。本來地已差不多拖完了,根本不需要她的幫忙。可李娜卻執意要求,那位同事隻好把拖把給了她。剛接過拖把不一會兒,總經理推門而入。總經理見李娜在勤勤懇懇地拖地,微笑地表示讚揚。

李娜這種虛假的面孔被同事知道了,在公司的人際關系越來越差了。

在辦公室里,本來同事之間就處在一種隱性的競爭關系之下,如果一味刻意表現,不僅得不到同事的好感,反而會引起大家的排斥和敵意。真正善於表現的人常常既表現了自己,又未露聲色,真正的展示教養與才華的自我表現絕對無可厚非,刻意表現才是最愚蠢的,小心得不償失。

4.不要故作姿態

辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛,給人風騷或怪

異的印象,這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時,認定他(她)沒有工作實際能力,是個吊兒郎當、行為怪異的人。

5.不要擇人而待

在工作崗位對待同事要一視同仁,不要遇到有能力的同事是一個樣,遇到能力較弱的同事又是一個樣,給人一種「勢利小人」的印象。要知道,在一個單位,勢利小人是最讓人瞧不起的,也是最不受歡迎的,即便你的工作是優秀、成功的。

小測試:社交中,你是什麼樣的人?

假如有人對你兩面三刀,你會:

A.表面上與對方笑臉相迎,實際上對對方心存戒備

B.對對方以誠相待,相信自己能夠感動對方

C.開門見山,一語道破,不給對方留面子

D.與對方保持距離,態度不冷不熱

測試結果:

A.你是一個擅於心理戰的人。面對這種頗有心機的人,你這種對應方式,表現了你是個有謀略、理性的人。其實,你不僅對這個人如此,你對其他的人也很可能會以這種很有心機的心態來處理,隻是你不自知罷了。所以,你要小心處理你的人際關系,免得讓別人覺得你是有心機的人,而留下不好的印象。

B.你的敵我意識非但不強烈,反而是完全不設防。由此可見,你是一個有心經營人際關系的人。你對人以誠相待,相信也有人會以誠相報,隻是你必須要有心理準備,因為不是每個人都會有這種良心。你在人們心目中,應該是個有良好形象的人。不過,還是要小心,千萬不要完全不設防,以免被敵人所陷害,搞得一輩子不能翻身。

C.你的性格是屬於直率型的,最受不了人家的冷嘲熱諷和迂迴戰術。因此,一旦你遇到喜歡用計謀的人,即使沒有明確的證據,你也會很衝動地揭開對方的面具。你這種性格,通常會引來同樣不喜歡用心機的人,因此,你的人際關系將會很明顯地分成兩派。一派就是和你意氣相投的朋友,一派就是喜歡用計的敵人。

D.你以不變應萬變的方法,除了可以推論出你是一個拙於跟對方比賽心機的人之外,也可看出你是個不擅於主動去掌握人際關系,主動去解決問題的人。你唯一的利器就是沉得住氣,不管對方如何攻訐,你深信隻要不回應,對方就無法糾纏下去。因此,你的人際關系比較封閉,這是因為你不喜歡複雜的人際關系,所以你的敵人應該不多。

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