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面試官:正方形桌4個角「砍掉一角」剩下幾個角?「答5個被淘汰」 90後男生巧答被錄用
面試官:正方形桌4個角「砍掉一角」剩下幾個角?「答5個被淘汰」 90後男生巧答被錄用

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面試官:正方形桌4個角「砍掉一角」剩下幾個角?「答5個被淘汰」 90後男生巧答被錄用
 

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面試官:正方形桌4個角「砍掉一角」剩下幾個角?「答5個被淘汰」 90後男生巧答被錄用

 


面試官:正方形桌4個角「砍掉一角」剩下幾個角?「答5個被淘汰」 90後男生巧答被錄用 觀看數:10 人

 

有人說,找工作其實就是一次談判,談判好了,你就能獲得一份屬於自己的工作,為自己謀一個好的未來。

如果以談判的思維來找工作,應聘者與招聘者應該是在平等互利的基礎上的,但從當前的就業率與求職成功率來看,這明顯的存在著不對等的關係。

雖然一個公司對於人才的標準可以根據自己的要求來定,但求職者對於公司的選擇就不會這麼隨意,他不僅要結合自己的實際生活情況,還要考慮自己的未來發展,個人興趣等要素。

麗華外出求職,前段時間收到了一家公司的面試通知,她拿著簡歷去面試,起初面試官問的問題還算正常,也很基礎。後來主面試官和身邊的兩位面試官交談了一下,便問了一個問題,讓在場的面試者們抓耳撓腮,不懂如何作答。

面試官:正方形桌4個角,砍掉一角,剩下幾角?

這一時間,各位在場的求職者都獃滯了,都在想著如何回答。

一段時間過後,有位求職者站了起來向面試官說道:「面試官,我想應該有5個角,正方形的桌子砍掉一個角的話,那不就是5個嗎?」

面試官看了一眼求職者,搖搖頭表示不對。

第二位求職者便是麗華,她是一位聰明的姑娘,她機智的回答道:「面試官,這很簡單啊,正方形桌被砍掉了1個角,那還有4個腳,畢竟砍掉的只是邊角,讓正方形桌子立起來的腳並沒有砍掉。」

面試官冷笑了一下,反問道:「你這是把問題當成腦筋急轉彎了么?」麗華臉紅的低下了頭。

第三位求職者是位90後的帥小伙,他很冷靜的告訴面試官:「您問的這個問題呢,它不止有一個回答,如果砍掉這個正方形的一邊小角,那就多一個成五個,如果是偏著砍,有四個,要是對角砍,剩三個。」

面試官聽到這個回答後點了點頭,和其他面試官討論了一番後便錄取了這位90後的帥小伙,而向面試官答4和5的兩位求職者被淘汰掉了。

結語:你還有更好的回答嗎?歡迎寫在評論中

來源:http://www.lookforward.cc/

 


 
 
   

 

 


 

 

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