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難道老實人,就活該被欺負嗎?學會「這三句」話,知道你不是好惹的!想改變的看過來!!
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難道老實人,就活該被欺負嗎?學會「這三句」話,知道你不是好惹的!想改變的看過來!!
 

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難道老實人,就活該被欺負嗎?學會「這三句」話,知道你不是好惹的!想改變的看過來!!

 


難道老實人,就活該被欺負嗎?學會「這三句」話,知道你不是好惹的!想改變的看過來!! 觀看數:836 人

 

現實中職場環境的複雜程度已經遠遠超出了我們的想像。很多人年輕時偉大的職業抱負早已不復存在,腦子裡想的只剩下怎麼幹活兒少,拿錢多!但是,還有一小部分人,他們身懷絕技,樂於幫助同事們解決工作上的問題,勤勤懇懇為公司奉獻著自己的全部。

職場是片大森林,在這片森林裡,什麼鳥都有。這種人,叫老實人,他們為人善良,沒有心眼,樂於助人,敬業奉獻,可是,不但沒有贏得他人的尊重,還總是被人欺負,被當做軟柿子捏,被踩著上位。

他們覺得不公平,難道老實人就活該被欺負嗎?幾千年前,古人就說過“人善被人欺,馬善被人騎”,這是人性!

老實人想要不被欺負,牢記這三句話,想改變的看過來!

第一,對人好,要有度。

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善良是一種優秀的品質,但善良用的過度了,就會被稱為“爛好人”。凡事都要有一個度:度數不到,別人怕你;度數正好,別人敬你;度數過了,別人踩你。我以前有個同事,我們正好住在一個社區,他每天都蹭我的車上下班。有一次,我因為家裡有事,提前兩小時就下班了,結果他回來後大罵我為什麼不等他下班?因為每天免費蹭車,讓他覺得這一切都是理所當然,以至於不但沒有感恩,反而在自己沒佔到便宜時感到吃虧。

做人太好說話,只會讓別人無條件地想佔便宜,幫一次可以,幫兩次可以,但一直無條件地幫忙,最後都沒有好下場。

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第二,把善良用在知恩的人。

老實人很大的一個弱點就是“對誰都一樣,最後誰都不感恩你。”古代有一個商人,他外出經商賺了很多錢,過年回家,他買了很多的海鮮想送給父老鄉親們。分海鮮時,親戚朋友們打起來了,因為有的魚大,有的魚小,因為不平均,導致怨聲載道。分到大的,覺得是自己理所當然,分到小的,覺得自己被不公平對待。

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這位商人大呼“不患寡,就患不均”,人們可以忍受沒有,卻不能忍受不公平,不平均。

人性就是這樣,如果你對誰都不一樣,沒有人會感激你,反而會心生怨恨。

真正的人脈,不是認識的人越多,取悅的人越多就人脈越廣的,把力氣放在值得人身上,才能結交到真正有價值的人脈。我們國人擅長衡量關係的親近,去喝喜酒,關係近的要多隨份子錢,關係遠的少隨份子錢,人的關係,都是可以量化的。明白了這個道理後,我們就應該曉得“要先識人,判斷人”,那些值得的人才應該幫助,而那些不值得的人,沒必要對他們用善心,你對他們用的善心越多,麻煩越多



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第三,差別對待。

“差別對待”這四個字,看起來不像是一個好詞,但卻是老實人最需要學習的。老實人為了不得罪人,往往對所有人一視同仁;因為不懂拒絕,使自己身上攬了很多的事情,壓力很大。老實人正是因為太過於看重平等,看重公平,才把自己搞得那麼累,學習一些“差別對待”有什麼不好。待人方面,值得的人,對他們加倍好,不值得的人,離得越遠越好。

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對事方面,自己力所能及,能做且有價值的事情可以做;那些根本不屬於自己,而且也很費勁的事情,果斷拒絕。

如果你的世界裡實在沒有“拒絕”這兩個字,教你一個技巧,那就是:沉默。不要什麼事情都習慣性地答應。在職場中,想要相安無事,不是你對別人好,什麼事情都接受就能做到的,你對所有人好,並沒有人記得你的好;你對所有的事情都不拒絕,只會讓別人不斷坑你。我們的善良,很貴,應該用在值得的地方。

參考來源:https://horo88.cc/3039/

文章來源: #onead_active1
 


 
 
   

 

 


 

 

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